Screening de CV-uri

 

 

Asociatia Nationala a Recrutorilor (A.N.R.) lanseaza serviciul unic – “Screening CV-uri”.

A.N.R. ofera companiilor un serviciu unic pe piata din Romania si anume serviciul de administrare, screening si alcatuirea listei scurte de CV-uri (TOP 5 CV-uri din baza de date).

A.N.R. realizeaza screening-ul manual prin consultantii proprii.

Majoritatea companiile in momentul in care lanseaza o campanie de recrutare (publicare de joburi in site-urile de joburi, social media sau participarea la targurile de joburi) se confrunta cu un volum foarte mare de aplicanti (ex. Am intalnit companii care aveau de sortat si selectat pentru un singur post peste 4000 de CV-uri).

Avantaje oferite companiilor interesate de acest serviciu

  • - Rapiditatea de elaborare a acestui serviciu;

  • - Realizarea screeningu-ului se va face de catre recrutori cu experienta in recrutare si consiliere si orientare in cariera, membrii Asociatiei Nationale a Recrutorilor;

  • - Filtararea CV-urilor se va face pentru un numar de pana la 10 filtre;

  • - Shortlist-ul primit de dumneavoastra va avea si o descriere;

  • - Confidentialitate maxima. A.N.R. va avea posibilitatea doar de a vizualiza CV-urile dvs. si nu va putea descarca aceste CV-uri;

  • - Cost foarte mic comparativ cu angajarea sau detasarea unei persoane doar pentru aceasta etapa;

Cum lucram

- Compania ne pune la dispozitie intr-un cont cloud baza de aplicanti. (Din contul creat A.N.R. are posibilitatea doar de a vizualiza CV-urile). De cont ne putem ocupa chiar noi Gratuit.;

- Compania dvs. ne pune la dispozite un set de filtre (maxim 10 filtre);

- Un consultant A.N.R. se va ocupa de screening de CV-uri dintr-o perspectiva extrem de obiectiva in baza filtrelor transmise. Consultantul urmareste strict profilul candidatului ideal cautat impreuna cu preferintele angajatorului lasand la o parte propriile pareri sau opinii si bazandu-se eventual doar pe informatiile obtinute anterior in lucrul pe pozitii similare;

- Consultantul livreaza o lista de maxim 5 CV-uri care corespund cerintele solicitate de catre compania .dvs;

Cine poate apela la aceste servicii:

  • - Companiile mare care au un volum foarte mare de CV-uri;

  • - Companiile de recrutare care nu vor sa aloce mult timp pentru etapa de screening;

  • - Companiile mici care nu au un departament de HR si isi doresc sa angajeze profesionist fara a depune prea multe eforturi in etapa de screening;

In masura in care propunerea noastra v-a suscitat interesul, va stam la dispozitie pentru orice detalii suplimentare.

Pentru o oferta personalizata nu ezitati sa ne conatactati

marius@recrutori.com

0754470051